محمد انتظامی در گفتگو با مهر در ارتباط با تعیین حداقل دستمزد سال آینده از سوی شورای عالی کار، با بیان اینکه متاسفانه شیوه تعیین حداقل دستمزد در سال هایی که به سبک فعلی انجام شد دیگر نمی تواند جوابگو باشد، گفت: در تمام سال هایی که شورای عالی کار دستمزد تعیین کرده است، کار به نتیجه مطلوبی نرسید.
رئیس هیئت مدیره کانون کارفرمایان خدماتی کشور، اظهار داشت: با اینکه در اسفندماه هر سال به حداقل دستمزد کارگران افزوده می شود، اما از فردای آن روز قدرت خرید افزایش مزد از بین می رود و با رشد قیمت ها عملا مصوبات شورای عالی کار بی تاثیر می ماند.
افزایش دستمزد به روش فعلی جوابگو نیست
انتظامی با بی اثر خواندن شیوه تعیین مزد در شورای عالی کار، افزود: با اینکه معیشت نیروی کار تضعیف شده است، توان کارفرمایان نیز به دلایلی مانند تحریم ها و شرایط اقتصادی افت کرده است.
وی با اشاره به اینکه امروز بسیاری از کارگران باکارفرمایان خود به دلیل مشکل تامین نقدینگی مدارا می کنند، بیان داشت: اگر بیاییم به جای افزایش مزد به سبک فعلی، سبک کالا تعریف و به کارگران واگذار کنیم، قطعا به تقویت معیشت نیروی کار و بهبود بهره وری منجر می شود.
این مقام مسئول کارفرمایی کشور، ادامه داد: پیشنهاد ما این است که از سوی سازمان تامین اجتماعی که هزینه های آن از سوی کارگران و کارفرمایان تامین می شود و تاکنون کاری جز بازنشستگی و درمان برای کارگران انجام نداده است، سبدهای ویژه کالایی برای کارگران طراحی و ارائه کنیم.
